合肥职业技术学院深化人才培养 奋力打造国内一

7月21日，合肥职业技术学院在学院惠新湖校区成功召开第一次人才工作会议。学院领导班子成员、学术委员会成员、各院系和二级学院党政领导、副高级以上职称人员、博士、青年教师、辅导员等近200人参加了会议。会议由研究所党委副书记胡启云主持。

学院院长邵义江首先做了工作汇报《十三五》学院人才工作取得的成绩，指出了学院人才工作存在的主要问题和不足，提出了人才工作的基本思路和目标，提出了人才工作的基本思路和目标。加强和改进人才工作的具体措施，并反馈下一步工作。人才工作提出了前景。

郑丽萍教授，人事处处长，人才处处长，博士合肥工业大学监事、合肥大学城建与交通学院党委副书记、院长华建兵教授分别作专题研讨报告。

下午会议上，医院组织部（人事部）主任（处长）张如宝就国家、省、市高层次人才相关政策文件进行解读，和学校。周小龙副校长公布了获得市级以上各类人才称号的人员名单，以及人才工作室、大师工作室名单。高层次人才代表宋博、杨光明、徐振国、青年教师代表范高富分别结合实际进行交流发言。

最后，学院党委书记王继才作总结讲话，结合学院发展目标和人才队伍现状，阐述了建设人才队伍的紧迫性和意义。立足实际的高层次人才队伍。他指出，学院人才工作要正确处理引进与培养的关系、整体建设与突出贡献的关系、个人成长与团队发展的关系、专兼职教师的关系、教学团队和管理团队之间的关系，以学校为基础。与服务业的关系。同时，为牢牢把握新形势下加强人才工作，王杰才提出了具体意见。

王杰才指出，要做好人才，要始终坚持党管人才的方针。把党管人才的责任纳入各级党组织工作内容，把党管人才要求嵌入院系内部治理体系，贯彻党管人才原则。应该贯穿改革发展的全过程。所有链接。做好人才兴校，必须坚定不移实施人才兴校战略。需要认真思考如何增加增量，激活存量；在学校形成重视人才工作的浓厚氛围；以“双百工程”为抓手，聚焦突破，精准发力。做好人才工作，必须不断加强对人才成长的引领。要树立以德为本、以科技为先、以实为本、以创新为本。做好人才工作，必须积极营造人才成长环境，通过文化环境、工作环境、政策环境、服务环境的提升，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的空间。 （刘勤？特约记者：朱鹏飞）

[来源：合肥职业技术学院]

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