评论｜别让蓝翔的“连续剧”，伤害职业教育的

继女儿举报生母后，“蓝翔家族内斗剧”更新了剧集：荣兰祥前妻孔素英实名举报荣兰祥私藏枪支、强奸、组织黑恶势力跨省打架，及虚假诉讼导致351户居民无家可归。这将蓝翔再度推进舆论漩涡。

说起蓝翔，10年前，很多人首先想到的，是那句“挖掘机技术哪家强？中国山东找蓝翔”；可如今，最先浮现在人们脑海中的，多半是蓝翔创始人一家的内讧。

先是发妻孔素英举报荣兰祥：2014年，荣兰祥、孔素英夫妇离婚，同年11月21日，孔素英向几个部门递交举报信，指控荣兰祥涉“七宗罪”，包括寻衅滋事、聚众斗殴、家暴、超生等。后是荣兰祥举报发妻：2017年，荣兰祥举报孔素英将争议财产擅自处置，此后孔素英因“非法处置查封的财产罪”先被判刑2年3个月，后又获刑9个月，直至2022年1月21日才出来。2021年10月13日，孔素英又举报荣兰祥偷税，得到税务部门证实。再后来，就是女儿举报生母、前妻再次举报荣兰祥。

↑图据杭州日报

举报可以铁面，分手应该体面，“蓝翔家族”的内斗，有铁面却无体面。没有体面可言的互耗之下，谁都是输家。当昔日被视作职业培训界“黄埔军校”的蓝翔动辄跟狗血剧绑定，损害的不光是“蓝翔家族”，还有蓝翔的声誉。

早些年，蓝翔曾是中国职教的佼佼者：无论是率先推行“把工厂搬进学校”教学模式、独立编写“零距离就业一体化”教材的创新做法，还是全国首家荣获驰名商标职业院校的名号，都让它口碑在外。外加恶搞类段子的“曲线助攻”和“病毒式”传播的强力助推，蓝翔的知名度骤升。

从深层次讲，蓝翔当年的腾飞，源于它抓住了时代红利：千禧之年后，中国加入WTO带动出口、基建和房地产投资蓬勃发展，催生了社会对大量工程类专业人士的需求。当时中国又正好处在职业教育发展不均衡、专业技术人才畸缺的时期，率先推动产教融合的蓝翔，自然而然地搭上了时代红利的快车。

但抓住了时代机遇而成长的蓝翔，用一次次丑闻暴露了自身管理上的不规范：2014年震惊全国的“百人跨省打架”事件，就是最直观的注解——蓝翔的教学模式看起来很现代，但管理仍处在“前现代水平”。而“蓝翔家族”演绎的内讧连续剧，更是一地鸡毛，它看似只是“家丑”，但在蓝翔管理本就带有极强“家族化烙印”的情形下，学校声誉很难与负面舆情切割。加上被诟病的“包教不包会，退学不退费”等，更是强化了公众对蓝翔管理乱象丛生的印象。

这一幕，或许也是部分民办技校管理乱象的缩影：有的技校在产教融合方面确实做了很多探索，但在管理上仍处于“野蛮生长”阶段，裹着“草莽化”的色彩，跟现代化管理的要求相去甚远。这可能体现在创始人内讧内斗、违法违规上，也可能彰显于随意“卖人头”、实习管理跑偏等问题中。这难免会拉低职业教育的大众感知，继而影响公众的信任度。

近年来，国家在推动职业教育高质量发展上频频发力，今年5月1日《职业教育法》正式施行，更是为打造现代职业教育体系夯实了法治基础。在此背景下，蓝翔狗血剧背后的管理乱象，显然跟法律要求与社会期许有差距。

这着实让人遗憾：人们想要看到的，是一个能真正培养出高素质技能人才的蓝翔，而不是一个管理乱象频现、“道德法治课”缺失的蓝翔。家族内斗斗出一堆问题的蓝翔，显然辜负了公众的期待。

红星新闻特约评论员 佘宗明

编辑 官莉

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